Sobre a Empresa:
A Coplan não é apenas um escritório contábil. Somos uma infraestrutura de decisão para empresas em crescimento, atuando de forma estratégica ao lado da liderança para gerar clareza, direção e resultados sustentáveis.
Buscamos um perfil para ocupar a posição de Analista de RH com atuação madura e visão consultiva, para ser o ponto focal do time de Talentos e Cultura em nossa unidade de São Paulo.
Essa posição exige autonomia, capacidade analítica e forte habilidade de relacionamento com lideranças. Aqui, o RH não é operacional — é parte ativa da estratégia do negócio.
Principais Responsabilidades:
- Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da liderança local, apoiando a tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas com base em dados, contexto e evidências.
- Estruturar, acompanhar e revisar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), garantindo clareza de metas, evolução contínua e alinhamento com o negócio.
- Identificar nuances comportamentais, dinâmicas de relacionamento e riscos organizacionais, atuando de forma preventiva para promover um ambiente saudável e produtivo.
- Conduzir ciclos de avaliação de desempenho, feedbacks estruturados e reuniões de alinhamento (1:1).
- Liderar processos de Recrutamento e Seleção, com foco em fit cultural, comportamental e aderência à estratégia da Coplan.
- Conduzir o onboarding estruturado de novos colaboradores, assegurando integração, alinhamento cultural e clareza de expectativas.
- Realizar avaliações de período de experiência e entrevistas de desligamento, contribuindo com análises qualitativas e recomendações à liderança.
O que esperamos dessa posição:
Encontrar um profissional que contribua ativamente para o desenvolvimento das lideranças, fortalecimento da cultura organizacional e evolução da maturidade de gestão de pessoas na unidade de São Paulo, atuando como um verdadeiro ponto de conexão entre estratégia, pessoas e resultados.
Requisitos Obrigatórios:
- Formação superior completa em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em Desenvolvimento Humano, com atuação prática em PDI, feedback e suporte a lideranças.
- Vivência em ambientes organizacionais que exigem autonomia, leitura de contexto e tomada de decisão com agilidade.
- Perfil relacional e consultivo, com capacidade de influenciar líderes e gerar confiança.
- Disponibilidade para atuação presencial em Alphaville – SP.
Requisitos Desejáveis:
- Certificação ou experiência prática em Coaching.
- Domínio de ferramentas de avaliação de perfil comportamental (DISC, PDA, Sólides ou similares).
- Pós-graduação em Liderança, Desenvolvimento de Pessoas ou áreas afins.
- Experiência anterior em RH com viés consultivo e atuação próxima à liderança.
Carga Horária:
- Regime híbrido (após período de experiência) – 44h semanais
- Segunda a quinta: 08h às 18h
- Sexta-feira: 08h às 17h
Benefícios:
- Vale Transporte ou Auxílio Combustível (Descontando apenas R$ 1,00);
- Vale Refeição ou Vale Alimentação R$ 33,00 por dia;
- Adicional Multibenefícios
- Assistência Médica após período de experiência;
- Assistência Odontológica após período de experiência;
- Seguro de Vida;
- Convênio com SESC;
- Convênio com instituições de Ensino;
- Parceria de descontos com instituições de Ensino
- TotalPass;
- Bonificação por metas;
- Day Off no mês de aniversário;
- Plano de Carreira;
- Cesta de Natal ou valor depositado no cartão multibenefícios de acordo com unidade;
- Coplanner Indica (Programa de indicação de clientes remunerado).
Localidade: BARUERI