Analista de Recursos Humanos – Processo Rescisório

Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos – Processo Rescisório para se juntar à nossa equipe. Se você é uma pessoa organizada, proativa e com experiência em processos rescisórios, essa vaga é para você!

Responsabilidade:

• Garantir a execução de todos os processos rescisórios dentro dos prazos legais, com qualidade, conformidade trabalhista e atendimento aos colaboradores desligados.

Requisitos:

• Mínimo de 3 anos de experiência;
• Vivência em empresas de grande volume de colaboradores;
• Experiência com múltiplas convenções coletivas;
• Experiência em processos de desligamento em larga escala.

Se você se identifica com o perfil e está em busca de novos desafios, candidate-se agora mesmo!

Outros requisitos:

Conhecimentos Técnicos:

• Legislação Trabalhista (CLT);
• Cálculos Rescisórios;
• Homologações;
• FGTS Digital;
• E-Social;
• DCTFWeb;
• Seguro-Desemprego;
• Auditoria de folha e rescisão;
• Excel intermediário ou avançado;
• Sistemas de folia (TOTVS, Sênior, ADP, LG, SAP ou similares)

Competências Comportamentais:

• Organização;
• Atenção aos detalhes;
• Boa comunicação;
• Senso de urgência;
• Discrição e confidencialidade;
• Comprometimento com prazos;