Descrição da vaga
Descrição do cargo:
Responsável por liderar a gestão de processos, qualidade e projetos estratégicos da companhia, impulsionando a melhoria contínua, a eficiência operacional e a evolução dos resultados. Atua na governança de iniciativas, gestão de riscos e controles internos, assegurando conformidade com auditorias e certificações. Também lidera ações voltadas à melhoria da experiência do cliente, garantindo alto nível de satisfação e excelência nos atendimentos, além de desenvolver e engajar a equipe para alcance das metas estratégicas.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar, desenvolver e engajar a equipe, promovendo alta performance e alinhamento com os objetivos do negócio.
- Atuar na evolução dos processos internos, promovendo práticas contínuas de melhoria e qualidade.
- Coordenar iniciativas e projetos estratégicos, assegurando alinhamento com os objetivos da companhia.
- Impulsionar ganhos de eficiência e desempenho por meio de modelos estruturados de gestão.
- Garantir conformidade com auditorias e normas, por meio da manutenção de controles e boas práticas.
- Monitorar e fortalecer a gestão de riscos e os mecanismos de controle interno.
- Sustentar e evoluir sistemas de gestão e requisitos de certificações aplicáveis.
- Promover iniciativas voltadas à melhoria da jornada e experiência do cliente.
- Supervisionar o tratamento de demandas e manifestações de clientes, garantindo resolutividade.
- Acompanhar indicadores e direcionar ações para melhoria dos resultados organizacionais.
Requisitos e qualificações
- Pós-graduação completa
- Inglês e Espanhol avançado
- Conhecimento em metodologias de gestão e melhoria de processos
- Experiência com gestão de projetos, gestão de metas, gestão de riscos, controles internos e técnicas de auditoria
Informações adicionais
- Vale transporte ou estacionamento local;
- Vale refeição e/ou alimentação;
- Cartão multibenefícios;
- Plano de saúde e odontológico;
- Participação de resultados;
- Auxílio creche;
- Seguro de vida;
- Auxilio academia;
- Plano de aquisição de ações;
- Day off aniversário;
- Programa de promoção da saúde psicológica.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Inglês
- Etapa 3: Etapa RH
- Etapa 4: Mapeamento Comportamental
- Etapa 5: Etapa Liderança
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Contratação
Localidade: BARUERI