Missão do cargo:
Atuar na execução e controle das rotinas de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, dos prazos internos e das obrigações legais, contribuindo para a organização e segurança dos processos de administração de pessoal.
Principais responsabilidades:
- Realizar processos de admissão, movimentação e desligamento de colaboradores.
- Controlar e conferir folha de pagamento, encargos e benefícios.
- Realizar lançamentos, conferências e ajustes de ponto eletrônico.
- Acompanhar férias, afastamentos, atestados e demais ocorrências trabalhistas.
- Realizar cálculos e conferências de rescisões contratuais.
- Controlar benefícios, descontos e demais eventos da folha.
- Realizar e acompanhar os envios das informações ao eSocial.
- Controlar documentos e prontuários dos colaboradores.
- Atender colaboradores e gestores em dúvidas relacionadas às rotinas trabalhistas.
- Acompanhar convenções coletivas e alterações na legislação trabalhista.
- Garantir o cumprimento dos prazos legais e internos do Departamento Pessoal.
- Elaborar relatórios e indicadores relacionados à área.
- Apoiar auditorias, fiscalizações e demais demandas trabalhistas.
- Manter os processos e documentos do Departamento Pessoal organizados e atualizados.
Requisitos:
- Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Experiência em rotinas de Departamento Pessoal.
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
- Conhecimento em folha de pagamento, férias, rescisões, benefícios e ponto eletrônico.
- Conhecimento em eSocial.
- Pacote Office, especialmente Excel.
Competências comportamentais:
- Organização e atenção aos detalhes.
- Senso de responsabilidade e cumprimento de prazos.
- Boa comunicação.
- Capacidade analítica.
- Sigilo e ética profissional.
- Proatividade.
- Trabalho em equipe.
- Capacidade de resolução de problemas.
Localidade: BARRETOS