Responsabilidades
- Auxiliar na triagem e agendamento de entrevistas
- Manter o cadastro de colaboradores e atualizar informações nos sistemas internos
- Contribuir na gestão de benefícios e folha de pagamento
- Participar de projetos de engajamento e clima organizacional
- Suporte na elaboração de relatórios gerenciais de RH
- Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins
- Experiência mínima de 1 ano em funções de apoio a RH
- Conhecimento em legislação trabalhista e benefícios
- Domínio de pacote Office, especialmente Excel
- Boa comunicação escrita e verbal
- Experiência em sistemas de gestão de RH (ex.: SAP SuccessFactors, TOTVS)
- Conhecimento em métricas de engajamento e clima
- Certificação em RH (RH Certificado, PGRH)
- Habilidade em lidar com dados e relatórios analíticos
- Redução de 15% no tempo médio de onboarding de novos colaboradores
- Aumento de 10% na satisfação dos colaboradores em pesquisas de clima
- Melhoria de 20% na precisão dos dados de folha de pagamento
- Contribuição para a implementação de processos de recrutamento mais eficientes, reduzindo o turnover em 5%
Localidade: ARUJÁ
Essa vaga não recebe mais candidaturas