Analista de Departamento Pessoal Pleno

Sobre a vaga

 A Master RH é uma consultoria especializada em folha de pagamento, recrutamento e seleção, oferecendo serviços terceirizados para empresas de diversos segmentos.

Responsabilidades

• Gestão de benefícios (VT, VR/VA, assistência médica, entre outros);
• Inclusão, exclusão e conferência de benefícios;
• Controle de custos relacionados aos benefícios;
• Controle e tratamento de ponto eletrônico;
• Conferência de jornadas, banco de horas, horas extras, faltas e afastamentos;
• Apoio nos processos de admissão e demissão;
• Controle de férias;
• Apoio no fechamento da folha de pagamento;
• Utilização do sistema Domínio para rotinas de DP.

• Experiência prévia como Analista de Departamento Pessoal;
• Experiência comprovada em gestão de benefícios (inclusões, exclusões, conferências e controle de custos);
• Conhecimento em controle e tratamento de ponto eletrônico (banco de horas, horas extras, faltas e afastamentos);
• Vivência com rotinas de admissão, demissão, férias e apoio ao fechamento de folha;
• Conhecimento e prática no sistema Domínio;
• Conhecimento atualizado da legislação trabalhista.

• Experiência em empresas de médio ou grande porte;
• Vivência com alto volume de colaboradores;
• Conhecimento em eSocial, SEFIP e demais obrigações acessórias;
• Experiência com processos de auditoria interna de DP;
• Noções de encargos trabalhistas e previdenciários;
• Excel intermediário;
• Boa organização, atenção aos detalhes e capacidade de lidar com prazos.

• Gestão de benefícios realizada com precisão, sem erros de inclusão, exclusão ou faturamento;
• Controle de ponto atualizado e validado dentro dos prazos mensais;
• Redução de inconsistências em banco de horas, horas extras e faltas;
• Apoio eficiente no fechamento da folha, garantindo cumprimento de prazos;
• Processos admissionais e demissionais executados corretamente e dentro da legislação;
• Atualização correta das informações no sistema Domínio;
• Cumprimento das obrigações trabalhistas e acessórias sem atrasos ou penalidades;
• Organização e confiabilidade das informações de Departamento Pessoal.

consultoria especializada em folha de pagamento, recrutamento e seleção, oferecendo serviços terceirizados para empresas de diversos segmentos.

Localidade: ARUJÁ