Descrição da vaga
Estamos em busca de um Coordenador(a) Comercial Externo, para coordenar e dar suporte às atividades comerciais externas, garantindo a padronização e a melhoria contínua dos processos da área assim como atuar como apoio estratégico à Diretoria Comercial, fornecendo análises, relatórios e informações que auxiliem na tomada de decisão.
Se você possui habilidades de liderança, comunicação, orientação para resultados, mediação de conflitos, administração do tempo e organização, queremos te conhecer!
Venha fazer parte do nosso Time!
Responsabilidades e atribuições
-Realizar a gestão da equipe de Assessores Comerciais, incluindo recrutamento, treinamento, acompanhamento e desenvolvimento;
-Definir metas de vendas, estabelecendo objetivos alinhados às estratégias da empresa;
-Acompanhar resultados por meio do monitoramento de indicadores (ex.: faturamento, ticket médio e taxa de conversão), utilizando o Power BI, e atuar na gestão do desempenho da equipe;
-Elaborar estratégias comerciais, desenvolvendo planos de ação voltados ao aumento de vendas, conquista de clientes e ampliação da participação de mercado;
-Gerenciar o relacionamento com clientes, apoiando negociações mais complexas, mediando conflitos e garantindo a satisfação do cliente;
-Produzir relatórios e análises para a diretoria, contemplando previsões de vendas, análise de mercado e desempenho da equipe;
-Promover a integração com outros setores, alinhando-se às áreas de marketing, logística e financeiro, a fim de garantir o fluxo eficiente das operações;
-Realizar alinhamento semanal com a equipe de Assessores Comerciais para que a equipe esteja sempre em conformidade;
-Realizar visitas a clientes em conjunto com os Assessores Comerciais e a equipe de Gestão Ativa;
-Realizar o acompanhamento da plataforma Monday, Minha Visita e Comunidade (whatssap) para ficar ciente das visitas acontecidas durante a semana;
-Auxiliar no acompanhamento das solicitações direcionadas ao setor, bem como executar outras atividades compatíveis com o cargo, conforme orientação do gestor, sempre que necessário.
Requisitos e qualificações
-Ensino Superior em andamento ou completo em Administração ou áreas afins;
-Conhecimento em Informática;
-Conhecimento Pacote Office Intermediário;
-Experiência mínima de 06 meses com supervisão de equipe e/ou vendas.
Informações adicionais
-Salário base da categoria;
-Plano de saúde (50%);
-Ticket Alimentação;
-Plano odontológico por adesão;
-Convênios com empresas parceiras com descontos exclusivos para colaboradores.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: MAPEAMENTO COMPORTAMENTAL
- Etapa 3: ENTREVISTA COM O RH
- Etapa 4: ENTREVISTA COM O GESTOR
- Etapa 5: ENVIO DE CARTA OFERTA
- Etapa 6: Contratação
SEJA BEM-VINDO A REDE CACIQUE!
QUEM SOMOS
A Rede Cacique foi instituída no ramo de combustíveis pelo fundador Audir Lages de Carvalho e sua esposa Inês Carvalho, onde empreenderam o primeiro negócio próprio em 1968, em Teresina – PI.
Com uma forte cultura organizacional, a REDE CACIQUE expandiu suas atividades para outros segmentos de atuação.
Atualmente atuamos nos estados do Piauí, Maranhão, Pernambuco e Tocantins com os segmentos de:
- Postos de Combustíveis;
- Lojas de Conveniência;
- Distribuidora de Lubrificantes e Produtos Automotivos;
- Transportadora Revendedora Retalhista – TRR.
MISSÃO – REDE CACIQUE:
Prestar serviços de excelência aos nossos parceiros e clientes no seguimento automotivo, oferecendo produtos de qualidade e credibilidade e visando a sustentabilidade do negócio e do meio ambiente.
VISÃO – REDE CACIQUE:
Ser reconhecido como a melhor empresa em transportar e comercializar produtos no seguimentos de combustíveis, lubrificantes, aditivos e produtos automotivos nos estados do Maranhão, Piauí, Pernambuco e Tocantins
VALORES – REDE CACIQUE:
- Ética e Credibilidade;
- Aprendizagem Continua;
- Compromisso com parceiros e clientes;
- Valorização das Pessoas ;
- Simplicidade;
- Transparência;
- Inovação.
Localidade: ARAGUAINA