Coordenador de Midias Sociais – AdoroCinema

Assiste todos os indicados ao Oscar ou Globo de Ouro? Maratona as principais séries do momento e lançamentos dos streamings? Conhece muito sobre o universo de séries e filmes?

Então você vai adorar trabalhar no AdoroCinema! Somos o maior portal de cinema e séries da América Latina, produzindo conteúdo desde o começo dos anos 2000 e fazendo parte do time #WebediaBrasil há uma década. 

Aqui na Webedia, temos um compromisso com o sucesso e contamos com profissionais brilhantes para compor nosso time.

#VempraWebedia

Quais serão seus desafios?

• Gestão do time de analistas, roteiristas e apresentadores
• Planejamento e Estratégia de Conteúdo para redes sociais com foco em YouTube
• Análise e aprovação de roteiros, posts, entrevistas, podcasts e outros formatos de conteúdos
• Analisar métricas e insights para orientar a produção e garantir relevância e impacto dos conteúdos

O que você precisa ter ou saber?

• Experiência no mercado de conteúdo digital há pelo menos 2 anos
• Reconhecer tendências de conteúdo digital, com foco em linguagem de vídeos longos, novos formatos e influenciadores;
• Conhecimento das principais ferramentas usadas nas métricas de redes sociais;
• Inglês Avançado

Será um diferencial se você tiver

• Experiência na gestão de estratégia de conteúdo na área de entretenimento
• Conhecimento do universo de Filmes e Séries
• Conhecimento em criação e distribuição de conteúdo para YouTube

Estamos trabalhando no formato híbrido e seu local de trabalho será no Morumbi em São Paulo #011 #WebediaBrasil

Benefícios:

❤️ Seguro de Vida Metlife;

🦩 Aqui, sua alimentação está garantida com o cartão flexível Flash Benefícios;

🏋🏿‍♀️️ Quer um incentivo na academia? A Wellhub (Gympass) e a TotalPass podem te ajudar;

🥳 Você tem DAY OFF no mês do seu aniversário pra comemorar como preferir;

🎟️ Gosta de descontos e condições especiais? A Salary Fits te ajuda nessa com uma ampla variedade de benefícios com as melhores condições do mercado e descontos.

🧘🏼‍♂️Para cuidar da sua saúde emocional, conte com a Wellz;

💻 Nosso modelo de trabalho híbrido tá? 3 dias por semana no escritório e 2 dias em home office;

🙋 Para te acolher desde o início, temos nosso Onboarding com aquelas orientações essenciais pra quem tá chegando juntamente com o tão esperado kit de boas vindas;

👕No dress code – Amamos diversidade… Tenha liberdade para ser quem você é!

Quer Mais? Então que tal … 

• SafeSpace – é o canal de escuta da Webedia que nos ajuda a identificar e resolver problemas de conduta, esclarecer conflitos de interesses e ouvir a todos com o objetivo de ajudar a cultivar um ambiente de trabalho mais seguro e inclusivo para todas as pessoas.

• Comitê de Ética – Comitê independente que tem o objetivo de ajudar a identificar e resolver problemas de conduta, esclarecer conflitos de interesses e ouvir vocês sobre questões relacionadas à ética e respeito na Webedia. 

• Live com CEO – Papos periódicos com o CEO, COO e diretores para alinhamento de diretrizes e atualizações sobre a empresa com todos os colaboradores. 

• Webedia Academy – Em 2022 lançamos a Webedia Academy, a plataforma de educação corporativa da Webedia. Nela, nossos colaboradores poderão acessar treinamentos e também desenvolver novas capacitações e conhecimentos relacionados ao nosso negócio.

Diversidade e Inclusão: 

Aqui na Webedia, assumimos um compromisso com a diversidade e inclusão. Acreditamos que ambientes diversos e inclusivos favorecem a troca de ideias e nos ajudam a evoluir cada vez mais enquanto empresa. Portanto, buscamos promover a inclusão de pessoas de diferentes gêneros, raças, etnias, orientações sexuais, religiões e etc., em todas as áreas e níveis de carreira da empresa. Temos projetos estruturados, tais como: 

• Comitê de Diversidade – Se reúne semanalmente com o objetivo de promover ações relacionadas à diversidade e inclusão e conta com a participação de um grupo de diferentes raças, gêneros e orientações sexuais, assim como diferentes áreas e níveis de cargo;
• Letramentos em diversidade – Temos a prática de realizar periodicamente treinamentos com temáticas relacionadas à diversidade e inclusão, tais como: transgeneridade, vieses inconscientes, comunicação inclusiva e representação racial em conteúdos.
• Núcleos de afinidade – Temos núcleos independentes com diversos assuntos, tais como o núcleo racial, núcleos de pais e mães, núcleos LGBTQIAP+ e o núcleo de mulheres. 

E MAIS IMPORTANTE AINDA

🦽 Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência!

Está esperando o que para fazer a sua inscrição?

O Time de Gestão de Talentos logo entrará em contato com você #VemPraWebedia

Há quase 15 anos, a Webedia se dedica a fornecer acesso aos melhores conteúdos de entretenimento para o maior número de pessoas possíveis no universo digital.

Com um DNA único que combina criatividade e tecnologia, a empresa construiu uma rede mundial de meios de comunicação líderes, criadores digitais e estúdios de produção. Presente em 15 paises, a Webedia desenvolve ferramentas proprietárias e cria fortes parcerias com as maiores plataformas mundiais.

Os mais de 250 milhões de visitantes e telespectadores mensais globais compartilham da mesma paixão pelas indústrias de filmes e séries, jogos e Esports, estilo de vida, alimentação, entretenimento, tecnologia, viagens, influenciadores e muito mais!

Para além dos ativos próprios e operados, o player utiliza todo o seu know-how para apoiar os mais prestigiados criadores (estúdios de cinema, produtores de TV, youtubers e influenciadores), distribuidores de conteúdos incluindo redes sociais, leitores SVoD, VoD ou AvoD, canais de TV, websites e metaversos) e marcas, afim de produzir, editar e entregar produtos com melhor desempenho nos pontos de contato mais relevantes.