Vagas de Emprego em São Paulo

Talent Attraction & Employer Branding Senior

Talent Attraction & Employer Branding Senior

 

Na EY, você terá a chance de construir uma carreira tão única quanto você, com alcance global, cultura inclusiva e tecnologia para se tornar a melhor versão de você. E nós contamos com sua voz e perspectivas únicas para ajudar a EY a se tornar ainda melhor. Junte-se a nós e construa uma experiência excepcional para você e um mundo de negócios melhor para todos.

A área de TA2 da EY trabalha em conjunto com os sócios líderes de negócios, desenvolvendo estratégias para apoiar o crescimento do time de profissionais, além de propor ações que fortaleçam o posicionamento da marca empregadora. É constantemente desafiada para ter abordagens conectadas com o futuro do trabalho e novas tecnologias, garantindo um pipeline de talentos ativo para participação em processo seletivo.

Como Analista Senior da Marca Empregadora, você terá o desafio de fortalecer o relacionamento da EY com as universidades e demais canais que abordam o mundo do trabalho, combinando ações que propiciam a oportunidade dos estudantes e profissionais experientes conhecerem o mundo EY, apresentado nossa atuação no mercado, a cultura e desenvolvimento em nossas carreiras.

Você poderá contar com ferramentas, conhecimentos e oportunidades para avançar e estar pronto/a para construir um mundo de negócios melhor para nossas pessoas, nossos clientes e nossas comunidades.


Principais responsabilidades:

  • Foco na identificação de oportunidades de parcerias e projetos de longo com as Universidades;
  • Contato com professores e alunos a fim de identificar demandas e expectativas em relação a participação da empresa em eventos.
  • Responsável por organizar as atividades de comunicação interna e externa, com o objetivo de atração de talentos para o Programa de Trainees Brasil.
  • Identificação de conteúdo interessante ao público universitário para circulação nas redes sociais e sites relacionados à carreira, mundo universitário, programa de trainees, institucional da EY;
  • Alinhamento de estratégias de ação e atividades demandadas pelas Universidades frente às lideranças da EY;
  • Promover ações onde estudantes possam vivenciar uma experiência de integração e imersão em nossa cultura, a fim de fortalecer a marca EY e fomentar a atratividade no mercado de trabalho;
  • Alinhamento com o marketing das atividades de conteúdo a serem realizadas pela EY;
  • Identificação de novos canais de comunicação com universitários e de estratégias de divulgação da campanha de trainees;
  • Identificação de atividades criativas e inovadoras atrativas ao público universitário.


Habilidades e atributos para ter sucesso:

  • Construir relacionamentos eficazes e influenciar outras pessoas em todos os níveis da organização;
  • Proporcionar a melhor experiências para as pessoas envolvidas no recrutamento através de uso de tecnologias e insights para otimização de processos.


Para esta posição você deve ter:

  • Experiência com o tema de Employer Branding, projetos de comunicação em massa e atividades inovadoras para engajamento de jovens universitários.
    Experiência em transitar tanto pelo ambiente acadêmico como também entre executivos de negócios.
  • Desempenho de atividades que exijam interface ou alinhamento de projetos entre áreas distintas (marketing, negócios) ou com fornecedores externos.
  • Desejável experiência com a execução de eventos voltados para R&S; elaboração de briefings, roteiros, talk points, pautas com conteúdo em carreiras ou áreas de negócios. Controle de demandas, relatórios e rotinas administrativas.


Também é desejável:

  • Inglês ou Espanhol avançado;


O que buscamos:

Pessoas talentosas e que consigam enxergar os desafios mais difíceis de nossos clientes de todas as perspectivas. Por isso, buscamos pessoas curiosas, apaixonadas pelo que fazem e com uma variedade de habilidades.

Oferecemos um pacote de remuneração e benefícios competitivo no segmento, através do qual você será recompensado com base no seu desempenho. Além disso, oferecemos:

  • Desenvolvimento profissional com base em um extenso programa de treinamentos, coordenado pela EY University (EYU), eleita como uma das melhores universidades corporativas;
  • Programa EY Badges – programa único e inovador de desenvolvimento, aprendizagem e reconhecimento, preparando os profissionais de forma teórica e prática nas competências mais relevantes da atualidade;
  • Ambiente de trabalho que oferece a flexibilidade necessária para o cumprimento dos objetivos profissionais e pessoais, incentivando uma cultura de trabalho focada em resultados.

Quer se sentir desafiado/a, motivado/a e valorizado/a todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do time da EY e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor! Inscreva-se!

Como líder global em serviços de Auditoria, Consultoria, Impostos, Estratégia e Transações, contratamos e desenvolvemos as pessoas mais apaixonadas em seu campo de atuação para ajudar a construir um mundo de trabalho melhor. Isso começa com uma cultura que acredita que oferecer treinamentos, oportunidades e liberdade criativa pode fazer com que cada profissional atinja o seu melhor. Assim, não importa quanto tempo permaneça, a experiência excepcional da EY dura a vida toda.

A EY acredita na igualdade de oportunidades. Independentemente de gênero, idade, raça, cor, credo, orientação sexual, etnia ou origem nacional, identidade e deficiência, consideraremos em nossos processos todas as pessoas que se candidatem e apresentem as qualificações requeridas.

Todas as nossas oportunidades de trabalho estão abertas para pessoas com deficiência.

Cidade: 

Candidate-Se

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