Descrição da vaga
Somos a Âmbar, a empresa de geração e comercialização de energia do grupo J&F, o maior grupo privado do Brasil. Nosso amplo portfólio de ativos contribui para a expansão e diversificação da matriz energética do Brasil.
Temos 63 unidades de geração de energia, essenciais para a segurança no abastecimento de eletricidade. Nossas usinas fortalecem a transição energética sustentável para o país e para os nossos clientes. Somos o quarto maior gerador de energia a gás natural do Brasil em capacidade instalada. Possuímos ainda unidades hidrelétricas, solares, a biomassa, a carvão mineral e a biogás.
Respaldados pela solidez do grupo J&F, atuamos na comercialização de energia no Mercado Livre e em projetos de Geração Distribuída para clientes em todo o Brasil. Atuamos na gestão completa das contas, criando soluções personalizadas para consumidores e empresas de todos os portes.
Presente em mais de 190 países e com mais de 70 anos de história, o grupo J&F tem um portfólio amplo de empresas. Entre elas estão a JBS, líder global em alimentos à base de proteína, além da Eldorado Brasil Celulose, LHG Mining, Flora Higiene e Cosméticos, Picpay, Banco Original e Canal Rural.
Responsável pela execução e acompanhamento dos processos de controle de jornada e admissão de colaboradores, garantindo a
correta aplicação das políticas internas, legislação trabalhista e procedimentos da organização. Atua na análise e tratamento das
marcações de ponto, controle de ocorrências, ajustes de jornada, acompanhamento de banco de horas e apoio aos gestores, bem
como na condução dos processos admissionais, desde a coleta e conferência de documentos até o cadastro e integração sistêmica,
assegurando o cumprimento dos prazos, a qualidade das informações e a conformidade dos processos.
Responsabilidades e atribuições
Responsável pela gestão e controle da jornada dos colaboradores, garantindo a correta operação e integração dos sistemas FORPONTO e RM. Atua no tratamento de inconsistências de ponto, configuração de escalas e turnos, controle de banco de horas, afastamentos, horas extras, adicionais, faltas e demais lançamentos que impactam a folha de pagamento.
Também presta suporte a gestores e colaboradores, realiza treinamentos sobre controle de jornada, disponibiliza relatórios gerenciais e assegura o cumprimento das regras trabalhistas, normas internas, ACTs e CCTs.
Entre as atividades complementares estão:
- Apoio no fechamento mensal do ponto e da folha;
- Conciliação contábil das despesas relacionadas à jornada;
- Cadastro de novos colaboradores e suporte às integrações;
- Emissão de crachás e compra de materiais;
- Lançamento e conferência de atestados e documentos;
- Acompanhamento de despesas de benefícios e sinistralidade;
- Participação na implantação de novas empresas e adequação das regras trabalhistas.
Requisitos e qualificações
Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos
Domínio em ferramentas de analise de dados em Excel com utilização de formulas
Profundo conhecimento em rotina trabalhistas
Experiencia na ferramenta RM Labore – Totvs
Localidade: São Paulo