Analista de Remuneração Pleno

O Analista de Remuneração deverá ter atuado e ter experiência em empresas de tecnologia, tendo conhecimento aprofundado e amplo em metodologias de remuneração, elaboração e criação de estruturas de remuneração para equipes de Tecnologia. Deverá manter o plano de cargos e salários da instituição de acordo com as premissas e políticas estabelecidas, realizar revisão das políticas e práticas e também realizará análises e estudos, visando contribuir com a retenção e atração dos PicPay Lovers e candidatos, trazendo sempre a tona às melhores práticas de mercado para a estrutura de Remuneração e Benefícios do PicPay.

Responsabilidades e atribuições

• Elaborar tabelas salariais, com base na política definida pela instituição;
• Propor programas de atração/retenção de talentos da companhia;
• Elaborar estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal;
• Responsável técnico dos programas de ICP e ILP;
• Responsável pela movimentação pessoal e ciclo de reconhecimento dos colaboradores da instituição;
• Responsável pela criação de modelos de relatórios e dashboards para as áreas, para facilitar a tomada de decisão em assuntos referentes à Remuneração;
• Responsável pelo acompanhamento dos indicadores de Remuneração.

Requisitos e qualificações

• Experiência na área de Remuneração, desejável em Fintechs ou empresas Tech;
• Curso de Graduação Completo;
• Pacote Office;
• Excel Avançado.
• Conhecimento avançado em metodologias de Remuneração