Descrição da vaga
Missão do cargo
Liderar estrategicamente a estruturação, crescimento e escala das verticais CIS Igrejas e CIS Empresas, transformando as iniciativas em modelos de negócio sustentáveis, replicáveis e de alcance nacional.
Será responsável por conectar estratégia, marketing, growth, vendas, operação, experiência do cliente e resultado financeiro, liderando um time multidisciplinar e atuando com alto nível de autonomia, protagonismo e visão de negócio.
A posição terá interface direta com o Sponsor / liderança da BU e responsabilidade sobre um P&L, exigindo capacidade de tomada de decisão, visão sistêmica e orientação a resultados.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar a estratégia e evolução dos negócios CIS Igrejas e CIS Empresas.
- Estruturar planos de negócio, metas, indicadores, orçamento e prioridades estratégicas.
- Gerenciar o P&L, acompanhando receita, margem, custos, investimentos e retorno das iniciativas.
- Definir estratégias de Growth, Marketing, Performance e aquisição de clientes.
- Estruturar e otimizar os funis de vendas e conversão.
- Identificar novas oportunidades de mercado, canais, produtos e modelos de monetização.
- Transformar estratégias em planos de execução, acompanhando resultados e realizando ajustes de rota.
- Liderar um time multidisciplinar formado por Copywriter, Pedagógico, Gestor de Clientes, 2 SDRs, CRM e Designer.
- Garantir integração entre as diferentes áreas e stakeholders envolvidos nos projetos.
- Criar processos, playbooks e modelos replicáveis para expansão nacional.
- Atuar próximo às franquias, garantindo alinhamento entre estratégia, comercialização e entrega.
- Apresentar à liderança análises de performance, oportunidades, riscos e planos de ação.
Requisitos e qualificações
- Visão de negócio e capacidade analítica;
- Experiência com Growth, Marketing, Performance e Novos Negócios;
- Histórico de construção ou expansão de negócios/produtos;
- Experiência com gestão de P&L e indicadores financeiros;
- Capacidade de estruturar estratégias e transformá-las em execução;
- Experiência com gestão de times multidisciplinares;
- Forte capacidade de comunicação e influência;
- Autonomia para tomar decisões e conduzir projetos;
- Capacidade de articulação com diferentes áreas e stakeholders;
- Perfil orientado a dados, resultados e melhoria contínua;
- Vivência nos mercados de educação, treinamento, mentoria, franquias, serviços ou negócios digitais será um diferencial.
Competências comportamentais
Influência + Conformidade
O perfil precisa combinar duas características importantes:
Influência: capacidade de comunicar visão, engajar o time, negociar com áreas parceiras, construir relacionamentos e mobilizar diferentes stakeholders.
Conformidade: capacidade de estruturar processos, acompanhar indicadores, garantir disciplina de execução, analisar dados e transformar estratégia em entregas consistentes.
Ou seja, não buscamos apenas alguém que “tenha boas ideias”, mas alguém capaz de pensar o negócio, estruturar a estratégia, mobilizar pessoas e garantir que aconteça.
Localidade: SANTANA DE PARNAÍBA