Vagas de Emprego no Rio Grande do Sul

Especialista em Remuneração

Especialista em Remuneração

 

  • Responder pela concepção e execução de processos, realizando análises e solucionando problemas. Buscar melhorias na sua área de atuação, visando manter os processos atualizados. Prestar orientações técnicas relacionadas à sua área de atuação. Responder pela estruturação, evolução e manutenção do sistema de remuneração da empresa. Manter atualizado, em conjunto com as lideranças, os perfis de competências dos cargos da empresa. Elaborar análises e estudos relacionados com a estrutura de cargos e carreira. Elaborar e analisar pesquisas salariais de mercado, propondo ajustes quando necessário. Elaborar e manter atualizadas as tabelas salariais. Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, admissões, etc. emitindo parecer técnico. Elaborar estudos e simulações de alterações na estrutura de cargos e salários. Manter atualizado os indicadores de RH e sugerir melhorias nos índices. Informar e manter atualizadas as informações relacionadas ao plano de remuneração no sistema RM Vitae. Estruturar e manter atualizado o organograma da empresa. Implementar a arquitetura de cargos e estruturas, promovendo a atualização de descrições de cargos, bem como revisão das atuais; Garantir a implementação e execução de processos e projetos de Remuneração, validando ações, fornecendo orientações e diretrizes; Coordenar os processos internos de revisões salariais, fornecendo pareceres e análises para promoções, enquadramentos e méritos, cumprindo as políticas definidas e o orçamento de pessoal; Realizar estudos e análises de competitividade, a partir de pesquisas e benchmarks de mercado, suportando a empresa com informações e recomendações; Garantir a apuração dos incentivos (curto e longo prazo), provendo informações e resultados apurados para input no sistema/folha de pagamento, bem como, pela remuneração variável; Assessorar as lideranças das áreas nas tomadas de decisões, provendo e levantando dados, realizando análises, preparando relatórios gerenciais, subsidiando com informações conforme demandas apresentadas. Participar de fóruns corporativos, voltados ao cumprimento de planos de negócios e projetos, visando inputs para o atendimento das demandas das áreas e dos diferentes negócios;
  • Possuir experiência na pasta de Remuneração com vivência na arquitetura organizacional, e revisão de estruturas atuais. Atuação em projetos estratégicos como trilhas de carreira e sucessão. Diferencial é conhecimento/experiência com RM.

Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT

Salário: a partir de R$0,01 por mês

Benefícios:

  • Convênios e descontos comerciais
  • Estacionamento gratuito

Horário de trabalho:

  • De segunda à sexta-feira
  • Turno de 8 horas

Pagamento adicional:

  • Décimo terceiro salário

Considerações relacionadas à COVID-19:
Uso obrigatório de máscara, álcool gel e mediação de temperatura.

Escolaridade:

  • Ensino Superior completo (Preferencial)

Experiência:

Trabalhar remotamente:

Cidade: Ivoti

Candidate-Se

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