ESPECIALISTA REMUNERAÇÃO JR

Quem somos?

A Companhia Riograndense de Saneamento foi fundada em 28 de março de 1966 tendo como objeto a realização de estudos, projetos, construções, operações, exploração e ampliação dos serviços públicos de abastecimento de água potável e de esgotamento sanitário no Rio Grande do Sul.

Atualmente, a Corsan atua em 317 municípios, atendendo cerca de 6,5 milhões de gaúchos, pouco mais da metade da população do Estado. Em leilão no dia 20 de dezembro de 2020 a estatal foi adquirida pela Aegea Saneamento, que assumiu a administração da Companhia em 7 de julho de 2023.

Por que trabalhar conosco?

Porque somos a empresa líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Trabalhamos por um futuro sustentável, colocando nossa paixão em prática fazendo a diferença nos 154 municípios em que atuamos. Levamos saúde, qualidade de vida e dignidade para mais de 21 milhões de pessoas. Somos inspirados a transformar o futuro e melhorar a forma que as pessoas vivem. Empenhamos todos os esforços para contribuir com a sociedade por meio de inovações e serviços que vão além do tratamento e da distribuição de água e esgotamento sanitário. Nossa paixão é tornar cada dia melhor tanto o ambiente que oferecemos a nossos colaboradores, bem como nos serviços que entregamos. Somos uma marca que pede licença para melhorar a vida da população de dezenas de cidades, levando saúde, dignidade e bem-estar.

• Atuar na orientação técnica da equipe, explanando padrões de qualidade preestabelecidos, acompanhando as tarefas executadas pelos profissionais em período de treinamento e efetuando a correção das ações realizadas de maneira inadequada, atuando como referência da área na ausência do superior imediato;
• Manter tecnicamente atualizadas as políticas de Remuneração praticadas pela empresa;
• Apoiar no controle orçamentário destinado à pessoal;
• Auxiliar tecnicamente na gestão de movimentações, promoções e reajustes salariais;
• Colaborar na elaboração, atualização e administração de políticas e programas de Incentivo de Curto Prazo (ICP) e de Longo Prazo (ILP);
• Efetuar periodicamente o levantamento de demandas das áreas, de modo a estabelecer projeções e planejamentos orçamentários referentes a pessoal;
• Apoiar tecnicamente na contratação e gestão de pesquisas salariais, de modo a manter atualizadas as tabelas salariais da empresa, conciliando os valores de mercado com a estratégia da instituição;
• Produzir relatórios e dashboards contendo indicadores pertinentes à área de Remuneração e Pessoal;
• Manter-se atualizado quanto às tendências e projeções de mercado, antecipando necessidades de mudanças nas políticas de Remuneração da empresa;
• Realizar a atualização de grades salariais e valores pagos aos colaboradores, de acordo com a estratégia institucional;
• Responder tecnicamente pela conformidade das práticas de remuneração adotadas com a legislação em vigência;
• Subsidiar a gestão na tomada de decisão com base em dados de remunerações financeiras diretas, indiretas e não financeiras;
• Garantir a execução de atividades inerentes a levantamento, análise, descrição, avaliação e classificação de cargos e salários;
• Acompanhar realização de pesquisas de remuneração junto ao mercado, participando do processo de escolha das empresas, itens e materiais de coleta, visando a correta comparação e análise com o mercado, bem como responder pesquisas solicitadas por outras empresas;
• Analisar e desenvolver informações que contribuam no fornecimento de pareceres técnicos que auxiliem nas tomadas de decisões gerenciais, garantindo a plena eficiência dos processos e atividades;
• Propor e implementar melhorias no processo, assegurando seu alinhamento aos objetivos e definições estratégicas da empresa.

• Área de estudo: Administração, Recursos Humanos, Economia e/ou áreas correlatas;
• Grau de instrução mínimo: Ensino Superior Completo;
• Grau de instrução desejável: Pós Graduação Cursando;
• Excel avançado;
• Amplo conhecimento em Power BI;
• Vivência em atividades orçamentárias;
• CNH B;
• Disponibilidade para viagens;
• Experiência de 03 anos na função ou similar.

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Vale alimentação e/ou refeição;
• Vale transporte;
• Seguro de vida;
• Café da manhã no local;
• Auxílio creche para mulher com filhos até 6 anos e 11 meses;
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• Zenklub.

A Corsan, agora parte do Grupo Aegea Saneamento, representa um novo capítulo na história de serviços de saneamento no Brasil. A Aegea é a empresa líder no setor privado de saneamento básico no país, trabalhando por um futuro sustentável e fazendo a diferença em 15 estados e 507 municípios. Com mais de aproximadamente 31 milhões de pessoas beneficiadas, a Aegea leva saúde, qualidade de vida e dignidade de norte a sul do Brasil. Nossos esforços vão além do tratamento e da distribuição de água e esgotamento sanitário, com uma paixão em melhorar o ambiente tanto para nossos colaboradores quanto para as comunidades que servimos.

Nossos talentos são o que a Aegea Saneamento e suas concessionárias têm de único. Com mais de 16.000 colaboradores em diversos cantos do Brasil, oferecemos soluções de saneamento eficientes e sob medida, respeitando as peculiaridades de cada localidade. Somos uma empresa eficiente, diversa, ética e sólida, sempre buscando aprender e evoluir.

Junte-se a nós e faça parte de uma equipe dedicada a melhorar a vida de milhares de pessoas, levando bem-estar e prosperidade às cidades que atendemos.

Confira abaixo as oportunidades para atuar na unidade da Corsan.