Vagas de Emprego em Minas Gerais

GERENTE DE MELHORIA CONTÍNUA LATAM

GERENTE DE MELHORIA CONTÍNUA LATAM

 

Com a experiência de mais de 180 anos de operação no país, a AngloGold Ashanti tem seu trabalho pautado em práticas sustentáveis e conscientes, que aliadas à inovação e segurança, garantem à empresa o título de indústria com maior longevidade do Brasil, sendo a maior produtora de ouro do país e a terceira maior do mundo. Com esta visão, de ser líder em desenvolvimento sustentável na indústria de mineração de ouro, convidamos você, com sua individualidade, bagagem e multiplicidade de comportamentos, que gosta de trabalhar de forma colaborativa, tendo a segurança, respeito ao próximo e ao meio ambiente como principais valores, para enriquecer nosso time que valoriza a diversidade e busca nesta troca, aperfeiçoamento e desenvolvimento para atingir o potencial humano e profissional efetivo de cada um.

Se você se identifica com nossa cultura, essa vaga pode ser uma oportunidade de ouro.

Estamos em busca de profissionais para atuar como GERENTE DE MELHORIA CONTÍNUA LATAM na Diretoria de Finanças e Business Support, Gerência de Business Management and Improvement que é responsável por prover metodologias e ferramentas de melhoria contínua e suportar a implementação dos projetos de melhoria de performance e custos nas unidades operacionais e corporativas da região LATAM.


Responsabilidades e atribuições


Accountabilities
– Gerais

1. Garantir e modelar em sua área de accountability comportamentos consistentes com a Missão, Visão e Valores da AngloGold Ashanti.

2. Garantir a segurança e a saúde dos empregados/contratados, eliminando/mitigando riscos em sua área de atuação.

3. Garantir a Excelência Operacional, entregando melhorias sustentáveis de performance para tornar a AGA Brasil uma operação de classe mundial, com lucratividade contínua, por meio de liderança, disciplina, envolvimento de todos e estabelecimento de métricas “Smart”.

4. Garantir o cumprimento das práticas legais e de compliance em sua área de accountability, bem como a implantação, manutenção e melhoria dos sistemas de SSMAQ/RS da AGA Brasil.

5. Buscar a maximização dos ativos de sua gerência, contribuindo para o cumprimento das estratégias de curto, médio e longo prazo da AGA Brasil.

6. Garantir o cumprimento das 10 práticas de liderança, visando o desenvolvimento de líderes cada vez mais capacitados e comprometidos com a cultura organizacional, orientada para resultados consistentes e com excelência.

7. Garantir clima organizacional favorável em sua área, através da implantação, comunicação, monitoramento e avaliação de eficácia dos planos de ação oriundos das pesquisas de clima, valores e cultura em segurança.

8. Recomendar e cumprir com o plano orçamentário de sua área de accountability (Produção, CAPEX e OPEX) e contribuir com o orçamento de sua gerencia geral assim como Diretoria.

9. Recomendar e implantar melhorias de processos para ganhos de performance e/ou redução de custos, que visem aumentar as margens em cenário de preço de ouro crescente e protegê-la em períodos de preços baixos.


Accountabilities Técnicas

1. Gerenciar o atendimento/solicitações de serviços especializados de melhoria contínua oriundos de todas as Unidade de Negócios LATAM.

2. Desdobrar e compartilhar a estratégia e iniciativas de melhoria contínua da empresa em ação com os demais Gerentes LATAM.

3. Gerenciar a estratégia e iniciativas de melhoria contínua LATAM (valor alcançado, pipeline, riscos, etc.) em conjunto com os demais Gerentes envolvidos, conforme diretrizes e definições da Diretoria de Finanças bem como do VP de Melhoria Contínua Global.

4. Acompanhar a performance operacional das unidades, identificando desvios e oportunidades de novos projetos e promovendo workshops para a geração de novas iniciativas conforme calendário regional ou necessidade.

5. Orientar e direcionar os envolvidos nos projetos de Melhoria Contínua da região na construção de uma cultura de melhoria contínua, incluindo o uso de modelos de negócios de valor e modelos de custos, desenvolvimento de planos de ações, ranqueamento e priorização de oportunidades de melhoria, estabelecendo métricas operacionais importantes para medição e monitoramento e promovendo treinamentos, mentoria, coaching e reconhecimento em parceria com a área regional de RH

6. Monitorar as oportunidades/ganhos financeiros a serem alcançados nos projetos de melhoria contínua, para alcance do desempenho esperado, além de garantir a validação dos mesmos com a área regional bem como o alinhamento com os cenários orçamentários.

7. Compartilhar os principais insights (modelos, ideias, conhecimentos), melhores práticas e benchmarking em projetos e inciativas de melhoria contínua entre as unidades operacionais LATAM, buscando o amadurecimento orgânico e a padronização entre as unidades.


8. Atender a unidade de Cuiabá com a prestação de serviços especializados de melhoria contínua, incluindo o uso de modelos de negócio, de valor e de custos, desenvolvimento de planos de ações, avaliação e priorização de oportunidades de melhoria e estabelecendo métricas operacionais importantes para medição e monitoramento.


9. Suportar os times dos projetos de Cuiabá nas rotinas de gerenciamento dos mesmos, conforme diretrizes e definições do Gerente Geral da unidade, participando ativamente das reuniões, questionando desvios e estimulando o time a buscar oportunidades para a entrega dos resultados.


Requisitos e qualificações


Obrigatório:

  • Formação acadêmica em Administração, Engenharia ou áreas afins;
  • Experiência na condução e gestão de projetos de melhoria de performance e implementação de programas de melhoria contínua;
  • Experiência na condução de treinamentos e mudanças em processos operacionais;
  • Conhecimentos em:
  • Metodologias de Gestão de Melhoria Contínua (Lean, Agile, WCM, e outros);
  • Gestão de custos, elaboração de orçamento (capEX e opEX);
  • Gestão de projetos;
  • Processos de mineração e planta metalúrgica;
  • Inglês – nível avançado.


Desejável:

  • Formação Green Belt Lean Seis Sigma;
  • Gestão de mudanças;
  • Conhecimento no processo de valoração e validação financeira de projetos, bem como alinhamento dos mesmos com o plano orçamentário.


Informações adicionais


O que nós oferecemos?

Ao ingressar na AngloGold Ashanti Brasil, você pode esperar receber um pacote competitivo de benefícios e salário atrativos além da possibilidade de participar de programas de desenvolvimento da empresa mediante avaliação desempenho ao longo do ano.


Como estamos comprometidos com sua segurança?

A segurança é o nosso primeiro valor e praticamos os mais rigorosos padrões de segurança do setor buscando sempre melhorias aliadas à práticas sustentáveis e de inovação.

Cidade: Sabará

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