Descrição:
Principais Responsabilidades:
Consultoria Interna: Apoio próximo aos líderes, oferecendo treinamento, orientação e facilitando a gestão de conflitos.
Gestão de Desempenho: Conduzir processos de avaliação, calibração e feedback para o desenvolvimento de talentos.
Apoio a Subsistemas: Participação ativa em recrutamento e seleção (perfil/entrevista), treinamento e desenvolvimento (T&D), e engajamento.
Uso de Dados (People Analytics): Análise de indicadores de RH (turnover, clima, desempenho) para tomar decisões estratégicas e gerar insights, muitas vezes utilizando Power BI.
Alinhamento Estratégico: Garantir que as demandas de RH atendam à cultura e às metas de crescimento da empresa.
Idiomas:
Inglês – Nível Intermediário
Outros requisitos:
Requisitos:
Formação: Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência: Vivência anterior em subsistemas de RH (RH generalista, R&S, DHO) e experiência prática como Business Partner.
Competências: Visão de negócios, boa comunicação, capacidade analítica, facilidade com dados e habilidades de consultoria e coaching.
Localidade: JAGUARIÚNA