Principais Atividades:
Tratamento e conferência de ponto, faltas, atrasos, atestados e horas extras;
Levantamento e conferência das informações para folha de pagamento junto à contabilidade;
Controle de admissões, demissões, férias e documentação dos colaboradores;
Organização e acompanhamento de advertências, suspensões e termos de ciência;
Organização de escalas, folgas e quadro de funcionários;
Criação e acompanhamento de checklists e processos dos setores;
Contagem e conferência de estoque;
Organização de documentos, arquivos, planilhas e controles administrativos;
Acompanhamento de pendências e prazos junto à contabilidade;
Apoio em recrutamento e seleção de funcionários, Elaboração e atualização de descrição de cargos e atribuições;
Suporte no controle e organização das reservas on-line;
Assistência a gestão no controle das rotinas dos funcionários e verificação do cumprimento das atribuições de cada função.
Requisitos:
Graduação em Administração, Recursos Humanos, ou áreas correlatas (cursando ou completa);
Experiência na função, em rotinas das áreas administrativa, departamento pessoal, RH e apoio a gestão;
Conhecimento em legislação trabalhista e normas da CLT;
Habilidade no uso do Pacote Office (especialmente Excel);
Manuseio de sistema.
Localidade: Fortaleza