Descrição da vaga
Quem somos?
A Bellinati Perez, atua na recuperação de créditos com e sem garantia, no amigável e judicial, com atuação em modelos de negociação humana, digital e híbrido. A experiência e a tradição de 30 anos fortalecem nossa eficiência e reconhecimento, permitindo-nos atuar junto às maiores instituições cedentes de crédito do país.
Somos reconhecidos como uma das 20 melhores empresas para se trabalhar no estado do Paraná e uma das melhores do país pelo GPTW (Great Place To Work). Além de possuir um ambiente diverso, inclusivo e que preza pela competência, seriedade e inovação.
Fit Cultural
🤖Inovação: A inovação faz parte do nosso DNA, estamos sempre em busca de novas tecnologias para aprimorar a experiência dos nossos clientes e colaboradores.
🌎Diversidade: Valorizamos a diversidade. Aqui cada um pode brilhar sendo quem realmente é!
📈Desenvolvimento: Aqui você constrói sua carreira. Aproveite as oportunidades em sua jornada e cresça ao nosso lado!
🫱🏻🫲🏿Team Play: Quando trocamos ideias e soluções, não há limites para onde podemos chegar!
Responsabilidades e atribuições
Sua rotina no time BP como Analista de Analista de RH?
- Receber, conferir e organizar as vagas solicitadas pelas áreas;
- Acompanhar os prazos de fechamento e o cumprimento dos SLAs;
- Monitorar vagas pendentes, em admissão, sem candidatos e próximas do vencimento;
- Atualizar planilhas, bases, controles e indicadores de recrutamento e seleção;
- Analisar o funil de contratação, incluindo inscritos, entrevistas, aprovações, desistências e admissões;
- Identificar demandas prioritárias e apoiar na distribuição das vagas entre o time;
- Elaborar relatórios e apresentações com os resultados da área;
- Acompanhar o volume de candidatos e apoiar na definição das estratégias de acionamento;
- Realizar projeções de contratação e sinalizar riscos de não cumprimento das demandas;
- Garantir a qualidade, a organização e a confiabilidade das informações;
- Apoiar o acompanhamento das vagas de Negociador, Aprendiz, Estágio, PCD, áreas administrativas e posições especializadas;
- Trabalhar em parceria com recrutadores, gestores, onboarding e demais áreas envolvidas no processo;
- Participar da construção de melhorias, automações e novos controles para tornar os processos mais eficientes;
- Apoiar a liderança com análises que contribuam para decisões mais rápidas e assertivas.
Requisitos e qualificações
O que você precisa ter para juntar-se a nós?
- Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
- Conhecimento intermediário ou avançado em Excel e/ou Google Planilhas;
- Facilidade para analisar dados, indicadores e funis de recrutamento;
- Organização para acompanhar diferentes vagas, demandas, prioridades e prazos;
- Raciocínio analítico e atenção aos detalhes;
- Boa comunicação oral e escrita;
- Proatividade para identificar riscos, inconsistências e oportunidades de melhoria;
- Capacidade de transformar dados em informações claras para apoiar decisões;
- Facilidade para trabalhar em equipe e interagir com diferentes áreas e lideranças;
- Flexibilidade para atuar em um ambiente dinâmico e com mudanças de prioridade.
Localidade: CURITIBA