Analista de Recursos Humanos Pleno (DHO) l Saúde

Empresa: Segmento Cirúrgico

Local: Curitiba/PR

Regime: PJ

Modalidade: Presencial

O/a profissional será responsável por atuar nas atividades operacionais e táticas de Recursos Humanos, assegurando o cumprimento de políticas, processos e práticas que garantam a eficiência das operações, o atendimento às demandas dos colaboradores e o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa, promovendo um ambiente de trabalho positivo, produtivo e colaborativo.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES 

•         Desenvolver, revisar e implementar políticas e procedimentos de Recursos Humanos;
•         Gerir o plano de cargos, salários e carreira, assegurando sua atualização e aderência ao mercado;
•         Elaborar, monitorar e analisar indicadores de RH;
•         Acompanhar e garantir a execução dos processos de avaliação de desempenho;
•         Planejar, executar e gerir o programa anual de treinamento e desenvolvimento;
•         Gerir benefícios, assegurando aderência às políticas e satisfação dos colaboradores;
•          Atuar no processo completo de recrutamento e seleção, admissões, desligamentos e controle de férias;
•   Realizar a gestão da folha de pagamento, atuando diretamente com a contabilidade e garantindo o cumprimento dos prazos e conformidade das informações;
•   Realizar controle e gestão de ponto eletrônico e frequência dos colaboradores;
•   Monitorar e garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, incluindo e-Social, PCMSO, PPRA, LTCAT, CIPA, EPI’s e demais programas obrigatórios;
•   Orientar gestores e colaboradores quanto às políticas, normas internas e procedimentos relacionados à gestão de pessoas;
•    Atender e acompanhar colaboradores, atuando em demandas de desenvolvimento, suporte, mediação de conflitos e esclarecimento de dúvidas;
•   Assegurar a guarda e organização de toda a documentação trabalhista, prestando suporte ao setor jurídico quando necessário.
• Elaborar, implementar e acompanhar projetos estratégicos de RH e desenvolvimento organizacional;
• Gerir o orçamento do setor de Recursos Humanos, acompanhando custos, investimentos e previsões;
• Conduzir e monitorar iniciativas de responsabilidade social corporativa;
• Desenvolver e executar ações de comunicação interna e endomarketing;
• Assegurar o controle de tributos relacionados ao Departamento Pessoal, realizando conferências e conciliações;
• Controlar e garantir a correta execução das obrigações acessórias e processos do e-Social;
• Realizar a gestão de infraestrutura administrativa, incluindo manutenção predial, telefonia móvel e fixa;
• Gerenciar processos administrativos como compras de materiais e suprimentos operacionais;
•  Gerenciar cadastros de fornecedores e colaboradores no sistema.

 REQUISITOS

• Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência nos processos generalistas de Recursos Humanos, na criação de políticas internas e plano de desenvolvimento organizacional;
• Conhecimento de Legislação Trabalhista em rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento de indicadores de RH e Endomarketing;
• Pacote office (nível intermediário);
• Power BI (nível básico).

Localidade: CURITIBA