Analista de People Administration Pleno

Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!

Buscamos uma pessoa para atuarem rotinas de administração de pessoal com foco em gestão de desligamento, ponto, férias, e/ou saúde ocupacional, garantindo eficiência operacional, organização e excelência na experiência do colaborador.

Essa posição tem como desafio equilibrar agilidade, qualidade e melhoria contínua, atuando em um ambiente dinâmico, com múltiplas demandas e necessidade de priorização. Espera-se uma pessoa com perfil organizado, senso de dono, boa comunicação e familiaridade com tecnologias que apoiem a otimização de processos.

Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.

• Gerir e operacionalizar os processos de ponto eletrônico, férias, desligamento e/ou saúde ocupacional;
• Atuar como ponto focal para colaboradores em temas relacionados a área de atuação, garantindo clareza e agilidade no atendimento;
• Realizar interface com fornecedores, acompanhando SLA, qualidade e oportunidades de melhoria;
• Apoiar na construção e revisão de políticas e processos da área, com foco em compliance e governança;
• Garantir a acuracidade de dados e controles da área (planilhas, sistemas e indicadores);
• Apoiar rotinas de administração de pessoal, como admissão e desligamento;
• Identificar, propor e implementar melhorias contínuas em processos, buscando eficiência operacional e melhor experiência do colaborador;
• Utilizar ferramentas e tecnologias (planilhas, sistemas de RH, automações, etc.) para ganho de produtividade e escalabilidade;
• Apoiar auditorias e controles internos relacionados à área.

• Ensino superior completo ou em andamento em áreas como: Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Gestão de Projetos ou áreas correlatas;
• Experiência em People Administration, com atuação em gestão de desligamentos, ponto eletrônico, férias e/ou saúde ocupacional;
• Familiaridade com sistemas de RH, ferramentas digitais e uso de tecnologia para gestão e otimização de rotinas;
• Vivência com controle de processos, organização de demandas e alto volume de atividades diárias;
• Conhecimento de legislação trabalhista;
• Expertise em automação de processos e melhoria contínua;
• Experiência com interface com fornecedores e gestão de contratos;
• Excel intermediário (controle, conferência e organização de dados);
• Perfil organizado, ágil e com atenção a detalhes;
• Boa comunicação e capacidade de relacionamento com diferentes públicos;
• Facilidade de lidar com projetos e demandas, além da rotina.
• Proatividade, senso crítico e responsabilidade sobre as entregas.

Diferenciais

• Experiência com o sistema de folha de pagamento ADP;
• Experiência com sistema de ponto eletrônico Oitchau;
• Experiência com CIPA;
• Experiência com uso de Inteligência Artificial para automação de processos.

Modelo de Trabalho

• Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira – não compensamos os sábados);
• Contratação CLT.