CONTROLLER JURÍDICO – CORPORATIVO

Full time
  • GOIÂNIA, GO, Brasil Ver no Mapa
  • Data de Postagem : 25 de julho de 2025
  • Recebendo candidaturas até: : 24 de agosto de 2025

Descrição

Descrição da vaga

Você tem perfil analítico, foco em melhoria contínua e acredita que a excelência na gestão jurídica depende de processos bem estruturados e dados confiáveis? Então essa vaga pode ser o seu próximo passo!

Na WAM, o Controller Jurídico é peça-chave na estrutura do nosso departamento, sendo responsável por garantir eficiência na gestão das informações, integridade dos indicadores e padronização das rotinas operacionais. Atuamos para fortalecer a governança, dar suporte à tomada de decisões estratégicas e elevar o desempenho jurídico da companhia.

Buscamos alguém com visão sistêmica, atenção aos detalhes e sede por inovação.

Nosso time valoriza quem tem pensamento estruturado, proatividade e capacidade de transformar dados em insights valiosos.

Acreditamos que controle e estratégia caminham juntos — e que, por trás de um jurídico eficiente, existe sempre um controller que domina os bastidores com excelência.

Se essa visão faz sentido para você, queremos te conhecer!

Responsabilidades e atribuições

  • Implementar e manter indicadores de performance (KPIs) do departamento jurídico, com foco em produtividade, efetividade de teses, redução de riscos e otimização de custos;
  • Realizar o controle e a análise crítica dos dados jurídicos, garantindo integridade e consistência das informações extraídas dos sistemas jurídicos e relatórios;
  • Desenvolver e apresentar dashboards e relatórios gerenciais, transformando dados em insights estratégicos para a liderança da área e demais áreas da empresa;
  • Acompanhar e garantir a padronização de procedimentos operacionais junto aos escritórios terceirizados e áreas internas, assegurando a conformidade com as diretrizes da companhia;
  • Controlar prazos, fluxos e qualidade das entregas jurídicas, com atuação ativa no planejamento e organização da rotina do time contencioso;
  • Apoiar a gestão orçamentária da área jurídica, incluindo controle de provisionamento, pagamentos, contratos com escritórios e centros de custo;
  • Conduzir revisões periódicas de performance de escritórios parceiros, avaliando SLA, aderência às estratégias jurídicas da companhia e eventuais planos de ação;
  • Atuar como elo entre o jurídico e áreas de tecnologia, auxiliando no desenvolvimento e aprimoramento de sistemas e automações voltadas ao aumento de eficiência;
  • Controlar prazos de audiências e protocolo de peças judiciais.

Requisitos e qualificações

Formação:

  • Graduação completa em Direito.
  • Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas (Direito Empresarial, Gestão Jurídica, Compliance, Controladoria Jurídica ou afins) será considerado diferencial.

Experiência:

  • Experiência prévia em controladoria jurídica, legal operations ou áreas de planejamento e gestão jurídica.
  • Vivência com gestão de grandes volumes de processos, preferencialmente em carteiras de contencioso consumerista.
  • Atuação anterior em empresas do setor imobiliário, multipropriedade ou com estrutura de SPEs será um diferencial.

Conhecimentos Técnicos:

  • Domínio de ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares) para geração e apresentação de dashboards, será um diferencial.
  • Conhecimento intermediário ou avançado em Excel (incluindo fórmulas, tabelas dinâmicas, gráficos e cruzamento de dados).
  • Familiaridade com sistemas de gestão jurídica (Legal One, Astrea, Projuris, CPJ ou similares).
  • Noções de orçamento, análise de provisionamento e acompanhamento de custos jurídicos.

Habilidades Comportamentais:

  • Perfil analítico, detalhista e com alta capacidade de organização.
  • Proatividade e postura de dono, com visão crítica sobre processos e resultados.
  • Facilidade de comunicação com diferentes áreas da empresa e escritórios parceiros.
  • Capacidade de transformar dados em estratégias e tomar decisões orientadas por evidências.

Informações adicionais

  • Possibilidade de auferir Bônus Atrelado a Resultados.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: ENTREVISTA RH
  3. Etapa 3: ENTREVISTA GESTOR
  4. Etapa 4: GESTÃO DE SELECIONADOS
  5. Etapa 5: Contratação

Imagine trabalhar realizando sonhos todos os dias.

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Começamos nossa trajetória em 2013, com uma história marcada por grandes desafios, momentos inesquecíveis e infinitos sorrisos estampados nos rostos de colaboradores e clientes.

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