Dicas de Entrevista

8 Perguntas para fazer ao recrutador

Embora algumas entrevistas  possam parecer mais interrogatórios, não deveriam. Se você precisar de ajuda para entender quais perguntas únicas para entrevistar para fazer a um empregador, ou quais perguntas fazer no final de uma entrevista, veja as 8 perguntas principais para fazer a um entrevistador abaixo.

PERGUNTA #1: Como são as responsabilidades cotidianas do papel?

A escritora Annie Dillard disse: “Como passamos nossos dias é, é claro, como passamos nossas vidas.” O sucesso e a felicidade em um trabalho se resumem ao contentamento com a nitidez do cotidiano.

PERGUNTA #2: Quais são os valores da empresa? Quais características você procura nos colaboradores para representar esses valores?

Cavar fundo para obter mais informações sobre a cultura da empresa. Você terá uma visão do que é mais importante para a empresa como um todo, e o que ela valoriza nos indivíduos que trabalham lá.

PERGUNTA #3: Qual é a sua parte favorita em trabalhar na empresa?

É importante ter uma noção das opiniões do seu entrevistador sobre trabalhar lá. Se o entusiasmo fluir facilmente, isso é um grande sinal. Se não, vale a pena notar também.

PERGUNTA #4: Como é o sucesso nesta posição e como você mede isso?

É crucial ter uma compreensão profunda de como uma empresa mede o sucesso. Quais são os principais indicadores de desempenho (KPIs) para o papel? Como, e com que frequência, eles são medidos?

PERGUNTA #5: Há oportunidades para o desenvolvimento profissional?  Se sim, como são esses?

Ao fazer essa pergunta, você está procurando a chave para saber se há oportunidades de crescimento e se a empresa tem um programa de Aprendizagem e Desenvolvimento. Estagnação é uma grande bandeira vermelha,então fique alerta!

PERGUNTA #6: Com quem trabalharei mais de perto?

Essa pergunta vai ajudá-lo a ter uma melhor noção da dinâmica de quem seus colaboradores serão. Anotar nomes, pedir títulos. É importante avaliar o quão funcional é o papel.

PERGUNTA #7: O que você vê como o aspecto mais desafiador deste trabalho?

Conhecer o bem é tão importante quanto conhecer o não tão bom. Você quer entender a escala dos problemas que você vai estar lidando.

PERGUNTA #8: Há algo sobre o meu passado ou currículo que faz você questionar se eu sou um bom ajuste para este papel?

Esta pergunta mostra que você está altamente investido no trabalho e comprometido em entender suas perspectivas como candidato. Além disso, também lhe permitirá uma oportunidade de responder a quaisquer preocupações potenciais. Por fim, esta pergunta é melhor fazer no final da entrevista para avaliar onde você pode estar dentro do processo de trabalho.

Ao aproveitar essas perguntas únicas de entrevista para perguntar aos empregadores, você poderá ter uma vantagem na concorrência. Certifique-se de incorporar as perguntas da entrevista acima ao longo de sua conversa para garantir o sucesso!

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